Política de privacidade

Última atualização: 30 de outubro de 2026. Esta política explica quais dados pessoais a Vitrine de Vagas trata, para quê e quais são os seus direitos pela Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018, LGPD).

Se você procura vaga

Você não precisa se cadastrar nem informar nenhum dado pessoal para usar a vitrine. Não pedimos nome, e-mail, telefone ou currículo.

Quando você clica para se candidatar, é levado ao site de origem da vaga (como o CIEE ou o Portal Trampolim) ou recebe instruções para se candidatar presencialmente (como no PAT). A partir daí, o tratamento dos seus dados segue a política de privacidade de quem recebe a candidatura.

Se você anuncia uma vaga pela empresa

Pelo formulário "Anunciar vaga", coletamos:

• nome da empresa e, se informado, CNPJ;
• e-mail de contato de quem envia o anúncio;
• os dados da vaga (cargo, atividades, salário, bairro, forma de candidatura).

Usamos esses dados para revisar o anúncio, publicá-lo e falar com a empresa sobre ele. O e-mail de contato nunca aparece no site. Os dados da vaga, incluindo o link ou o contato de candidatura que a empresa escolheu informar, ficam públicos enquanto a vaga estiver no ar.

Dados técnicos de acesso

• Endereço IP: usamos o IP de quem envia o formulário para limitar envios em sequência e evitar spam. Ele fica só na memória do servidor por até 1 hora e não é gravado no banco de dados. O serviço de hospedagem pode registrar acessos em seus próprios registros técnicos, conforme a política de privacidade da Netlify.
• Armazenamento no navegador: guardamos no seu próprio navegador a escolha de tema claro ou escuro. Esse dado não é enviado para nós.
• Sem rastreamento: não usamos cookies de publicidade, ferramentas de análise de audiência nem scripts de terceiros.

Com quem compartilhamos

Não vendemos nem compartilhamos dados pessoais com terceiros. Os dados ficam na hospedagem do site, a Netlify, empresa dos Estados Unidos, que atua como operadora e só os processa para manter o site no ar.

Por quanto tempo guardamos

Os dados de anúncios de empresas são guardados enquanto a vaga estiver no ar e por até 12 meses depois que ela sai do ar, para atender a dúvidas ou reclamações sobre a vaga. Anúncios que não chegam a ser aprovados são guardados por até 12 meses após o envio. Depois desse prazo, os dados são apagados automaticamente.

Seus direitos

Pela LGPD, você pode pedir a qualquer momento para confirmar se tratamos seus dados, acessá-los, corrigi-los, apagá-los ou revogar o consentimento, entre outros direitos do art. 18. Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Mudanças nesta política

Se esta política mudar, a nova versão será publicada nesta página com a data de atualização.